En el pleno del Consejo de la Judicatura se aprobó la metodología para seleccionar jueces temporales en Ecuador. Los magistrados ocuparán las unidades judiciales de primer nivel y los Tribunales Contenciosos Administrativos, Contenciosos Tributarios y de lo Contencioso Administrativo.
Tras esta resolución, para las distintas unidades judiciales podrán postular secretarios, oficiales mayores, ayudantes judiciales y amanuenses con nombramientos definitivos, provisionales y con contratos de servicios ocasionales. Como requisito fundamental, los postulantes deberán tener al menos cinco años de permanencia en la Función Judicial.
Esta decisión se toma por la falta de jueces. Ante eso, no se sustituirán los concursos públicos de méritos y oposición.
Para aplicar a un cargo judicial los postulantes deberán tener el siguiente perfil:
- Formación académica, experiencia profesional y ausencia de sanciones disciplinarias que afecten la idoneidad para ejercer el cargo.
- Para los tribunales de lo contencioso, la convocatoria estará dirigida a jueces titulares de las unidades judiciales de primer nivel.
- En ninguno de los dos procesos podrán postular quienes registren sanciones disciplinarias por infracciones graves o gravísimas.
- Los aspirantes deberán presentar una declaración juramentada notariada en la que conste que no tienen inhabilidades previstas en el Código Orgánico de la Función Judicial.
Ya con el reglamento aprobado, el ente disciplinario de lo judicial dispuso a la Dirección Nacional de Talento Humano inicie las gestiones técnicas, administrativas y tecnológicas necesarias para poner en marcha ambas metodologías. La fecha de inicio y el número de vacantes que se cubrirán se darán a conocer en el momento en que se publiquen oficialmente las convocatorias que serán públicas. (I)