Al menos el 65 % de las empresas en Colombia considera que la economía del país se mantendrá estable durante este año y reconoce un panorama positivo para hacer negocios, informó la consultora Hays en su Guía Salarial.
Según el sondeo, el 40 % de los empleadores encuestados cree que la situación económica y política del país durante los próximos doce meses mantendrá estable su empresa, mientras que el 34 % cree que la afectará negativamente y el 26 % incidirá de manera positiva.
De igual forma, un 46 % prevé que se incrementen los negocios y el 80 % piensa aumentar su personal durante este año en el país.
Pese a esto último, el 77 % de las empresas cree que existe una escasez de habilidades entre sus trabajadores que afecta la productividad.
«En Colombia, la actividad del reclutamiento continúa incrementando a través de las industrias. Sin embargo, existe una escasez de habilidades para llenar estos puestos de trabajo», afirmó el director comercial para Colombia y Chile de Hays, Luis Fernando Martins, citado en el informe.
Por otra parte, el 51 % de los empleados reconocieron que se encuentran insatisfechos con sus sueldos, lo que ha generado que busquen nuevos retos profesionales y beneficios adicionales.
El documento detalló en ese sentido que el mismo porcentaje de compañías incrementó los salarios de sus trabajadores entre el 2 % y 5 % el año pasado, pero en los próximos meses una reducida parte planea hacerlo.
«Solo una cuarta parte de las empresas tienen la intención de aumentar los salarios actuales en más del 3 % anual. Sin embargo, cuando se trata de reclutar nuevos talentos, el 60 % de los empleadores superan sus presupuestos en un esfuerzo por asegurar a los mejores candidatos», agregó Martins.
Debido a esto, Hays apunta a que el 75 % de los trabajadores busquen nuevas oportunidades laborales y beneficios adicionales para el próximo año.
Además del salario, la consultora resalta que entre las razones para cambiar de empleo se encuentran las metas profesionales, la cultura organizacional y el ambiente laboral, entre otras.
La Guía Salarial exaltó en uno de sus capítulos que el 70 % de las empresas encuestadas ha reconocido «un impacto significativo» de las herramientas tecnologías en sus procesos de selección, aunque el 90 % no ha optimizado estos mecanismos.
«Más de un tercio de los empleadores no saben específicamente cómo éstas tecnologías afectarán sus futuros procesos de contratación. Por lo tanto, esto presenta una oportunidad de educación más amplia en todas las industrias», agregó Martins.
La consultora, que entrevistó a 2.500 profesionales y empresas de Colombia, opera en 33 países, entre ellos Australia, Brasil, Canadá, Francia, Alemania, México, Japón, España, Estados Unidos, Reino Unido y Suiza. EFE